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Coordinateur planning pour (FR / NL) Overijse

Show-room Belisol Bruxelles
À temps plein Contrat permanent

Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur planning pour Overijse (FR / NL)

Fonction:

  • Premier point de contact pour toutes questions relatives au planning clients (Réponse aux appels téléphoniques, mails, courriers,…)-
  • Etablissement d’un pré-planning et élaboration du planning des placeurs et des techniciens
  • Coordination des différents supports nécessaires au chantier (réservation de lift, grue,…)
  • Préparation document de pose pour les placeurs et les responsables exécution
  • Encodage des données dans différents systèmes
  • Rédaction de courrier vers nos clients
  • Gestion administrative des rapports de chantiers

Profil

  • Vous disposez d'un Baccalauréat à orientation administrative ou technique (logistique, construction, en secrétariat de direction, en Marketing) ou d’une expérience probante dans le secteur de la construction 

  • Vous pouvez justifier d’au moins 5 ans d’expérience
  • Vous avez un attrait pour le secteur de la construction
  • Vous disposez d'un bon sens commercial - Orienté client 

  • Vous êtes polyvalent(e) et savez faire plusieurs tâches en même temps 

  • vous êtes organisé(e) et vous avez une bonne gestion du stress 

  • Vous maîtrisez parfaitement l'une des langues nationales et vous pouvez également vous exprimer dans l'autre langue nationale. Une connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire

Offre:

Fonction variée à durée indéterminée au sein d'une entreprise solide et en pleine évolution, avec de réelles perspectives d'avenir.
 Un salaire attrayant.

Réagir

Intéressé(e)? Envoyez votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à brussels@belisol.be ou par courrier à l’attention de Monsieur Pazzaglia - Belisol, boulevard du Souverain 153, 1160 Bruxelles.

Où finirez-vous ?

Show-room Belisol Bruxelles

Boulevard du Souverain 153
1160 Auderghem

Travailler chez Belisol

Opter pour Belisol, c’est choisir un employeur de premier plan. En tant qu’employeur, nous ne nous contentons pas de fournir l’infrastructure et la rémunération adéquates ; nous entretenons également le lien entre travailleur et employeur.

  • Marque de confiance
  • Organisation solide
  • Produits de haute qualité
  • Esprit d’innovation
  • Latitude suffisante pour l’épanouissement personnel